你以为的月薪，可能从第一天起就少算了钱。 过去，近四成中小企业用“30天”给你算

你以为的月薪，可能从第一天起就少算了钱。 过去，近四成中小企业用“30天”给你算日薪。 这悄悄改了两个数字：你加班，每小时单价变低；你请假，每天扣得更多。 你的劳动，被这种算法无形打了折。 记住这个数字：21.75。2026年起，它是法定计薪天数。 这意味着你的日薪基础被抬高了。 同样的月薪，请1天假，以前扣1000/30≈33.3元，现在扣1000/21.75≈46元——不是你被多扣了，而是你本该值这个价。 真正的变化在后面：工作日加班1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍，基数都按这个更高的日薪来算。 未休的年假，按3倍日薪补偿。 这关乎1.2亿人的账本。 行动比你想象得快。 全国23个省市已启动检查，紧盯薪酬系统。2025年底前，所有企业必须合规。 现在就去查你当地人社局的官网，看合规计算案例。 下次拿到工资条，对照21.75自己算一遍。 保存好你的考勤和工资记录。 沟通无果，就打12333。这不是一次普通的政策调整，这是一次对你劳动价值的重新丈量。 你流的汗，值得被更精确地计算。