招25个人，24个是骗子。 就留一个独苗，是老实人。 我跟你说，这事儿现在看像个段子，但身在职场的，谁心里不咯噔一下？这哪是段子，这是事故现场。 现在好多老板招人，哪是招人啊，纯纯是在许愿池里扔钢镚儿。 又要你十八般武艺样样精通，又要你吃苦耐劳心态年轻，还得有刚毕业那股子不要钱的冲劲儿，完了最好还能自带资源，来了就能开花结果。 听着是不是特耳熟？ 可关键是，你猜猜，满足这所有条件的“神仙”，他开多少钱？ 工资条一拉，数字让你想掏出自己的钱，问他一句：“哥，要不我给你投点？” 你琢磨琢磨。 一个正经人，一个有真本事的人，看到这种要求，第一反应是啥？ 是“神经病啊”，然后默默关掉页面，顺手把这家公司拉黑。因为人家知道自己值几斤几两，不陪你玩这种过家家的游戏。 那剩下的呢？ 剩下的，就是那些“专业的”。 他们存在的意义，就是为了满足你这种不切实际的幻想而生的。你的要求只有他们能满足，你的“愿望清单”，只有他们能一项项打勾。你想要六边形战士？他能给你画个八边形出来。 所以啊，别天天抱怨现在的年轻人不行，也别说招不到靠谱的人了。 有时候，真不是池子里没鱼。 是你那个鱼饵，它就只配钓上来一堆王八。
