6月6日，英国每日邮报曝出消息，特朗普身边的核心幕僚长苏西·怀尔斯打算辞去白宫职务。

白宫内部工作人员对外透露，怀尔斯每天被内阁乱七八糟的琐事折腾得身心俱疲，长期高强度干活根本歇不过来。同时特朗普平时一些直白的言语态度，让她心里十分不舒服，积攒了很多负面情绪，这也是她想离职的主要原因。

白宫幕僚长这个岗位，没有固定的工作权限和硬性规矩，所有话语权和办事能力，全靠总统信任才能维持。这个岗位的日常工作特别繁杂，要协调白宫所有部门的工作，筛选各类上报的信息和文件，还要把控能接触到总统的人员，相当于白宫的大管家和总协调人。

怀尔斯跟着特朗普干了十年竞选工作，办事靠谱、心态沉稳，也是美国第一位坐上这个位置的女性。特朗普团队内部人员派系杂乱，很多新进官员的做事方式和怀尔斯的管理节奏对不上，各部门对接工作经常出问题。

特朗普还经常临时改主意、随口安排工作，很多指令不贴合实际没法落地，怀尔斯出面纠正调整，还会被总统指责。

再加上她自身有旧疾需要休养，长期又累又受委屈，慢慢就不想继续干这份工作了。这和军队参谋岗位的处境很像，既要辅助主帅统筹全局，又要修正不合理指令，最容易两头受气、承受压力。

此前首个任期四年内，就换过四位幕僚长，岗位稳定性极差。怀尔斯和之前临时上任的幕僚长不一样，她全程参与特朗普两次大选的全部布局，非常熟悉特朗普的做事风格和工作诉求，前期也确实稳住了白宫的工作秩序，妥善处理过不少内部协调难题。

如今美国国内经济波动、海外各类事务繁杂，大量外部压力全部压到白宫内部，各个部门都优先考虑自身利益，互相推诿拉扯。

原本靠怀尔斯维系的工作平衡彻底被打破，网传她计划等今年十一月中期选举结束后，正式离开岗位，现阶段只是提前铺垫，不会立刻辞职。网上各类矛盾爆料，大多是内部派系借着舆论制造话题，放大团队矛盾。

就好像普通连锁门店的区域总管，一边要听从总部老板的各种临时安排，一边要管理各个门店的店长。每个店长都有自己的想法，总想私自改动经营方式，总管按规矩制止就容易得罪人。

老板偶尔凭个人想法定一些促销方案，完全不贴合门店实际情况，根本没法落地执行。总管既要劝说老板调整方案，又要安抚不满的门店员工，长期夹在中间来回周旋、左右为难。

如果自身身体再出现问题，根本没有多余精力维系整体工作，时间久了自然会萌生辞职的想法，怀尔斯当下的处境和这类基层管理者几乎一模一样。

说白了，怀尔斯想辞职的核心原因，就是岗位责任大、权力不明确，加上上下级想法不合、沟通不畅。不管是白宫高层管理，还是普通职场团队，权责模糊、理念不合的管理模式，都会消耗核心人员的精力，最终导致团队留不住人，难以长久稳定运转。

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