警惕！你的公司正在想方设法的抓到你的小把柄，然后打着合理合法的旗号开除你。

这种事情已经不是第一次发生了，江苏南京，员工迟开电脑八分钟，和同事说话四分钟，遭到公司当场开除，并且要求一小时办完离职手续。

2025年1月份，这家公司的工程师小林结束驻外项目回到南京分公司坐班，2月份就被这样无厘头的理由开除了。

其实所有人都知道，就是因为驻外项目结束了，所以这个人也没用了，为了能把人踢走又不用赔偿，公司想方设法的找了这么多无厘头的理由。

而这正是我们现实社会的悲哀，也是很多企业都在用的恶心手段，指望这样的企业能成为百年企业，能成为500强企业，做梦吧。

这些企业最擅长的手段就是卸磨杀驴，目的就是不想赔偿，当然，如果我们拿起法律的武器维护合法权益，多半还是能赢的。

但是这里牵扯到一个巨大的问题，普通人在失业后最重要的事情就是赶紧找下一份工作，因为上有老下有小，中间还背负着沉重的房贷。

所以，绝大多数人遇到这种情况的时候，都是选择忍气吞声，因为他们没有精力，物力，财力和一家公司去打官司。

一般情况下来说，先去找劳动仲裁，劳动仲裁不支持，那就再去法院起诉，去法院起诉要等着开庭，要花钱请律师，要花时间去法院。

这些无良的企业就是抓住了员工的这种心态，所以才会肆无忌惮的想出这么无耻的伎俩去开除员工。

他们可以肆无忌惮的践踏劳动法，无视劳动法，因为违法的成本太低了，大不了最后就是陪员工两个钱，大不了就是被批评两句了事。

最终，这名员工起诉到了法院，法院判决赔偿公司赔偿员工10.8万，看似是得到了正义，其实却只不过是维护了迟到的公平而已。