真的是发现了一个定律了，常发生在在江浙这边小厂的职场。如果一个部门岗位，特别是技术类的，已经有一个人上班八九年了，再招来一个新人，那么这个新人几乎都是在两三年内走人。别看老员工放风要不干了，要走人了，最后，走的都是新人。留下来的，依旧还是这个老员工。
真的是发现了一个定律了，常发生在在江浙这边小厂的职场。如果一个部门岗位，特别是技术类的，已经有一个人上班八九年了，再招来一个新人，那么这个新人几乎都是在两三年内走人。别看老员工放风要不干了，要走人了，最后，走的都是新人。留下来的，依旧还是这个老员工。
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