“比周扒皮还黑心！”湖南衡阳，19岁女大学生去火锅店打暑假工，老板承诺一天100元，全勤再奖励100元。女孩起早贪黑，干了整整46天，满心欢喜以为拿到4700元工资，谁知，黑心老板却耍了赖，只结了1500元。女孩立刻申请劳动仲裁，谁知，仲裁却以她是大学生为由，不予受理。大学生的血汗钱就该被坑吗？女孩咽不下这口气，一纸诉状告上法庭，法院的判决亮了。

2025年暑假，为了利用假期充实自己，赚取生活费，19岁的大学生小李在一家火锅店当临时工。

入职前，她和火锅店老板黄某口头商量好，每天工钱100元，如果当月休息不超过三天，还能额外拿到100元的全勤奖。

没有书面合同，凭着对老板的信任，小李安心留下来上班。

从2025年6月21日到8月11日，小李整整在火锅店干了46天。

三伏天的后厨和前厅又闷又热，端菜、收拾餐桌、打扫卫生，琐碎又劳累的活，她从来没有偷懒懈怠。

她认真算过自己的出勤，6月上班10天，7月上了28天班，8月上班8天，期间没有额外请假，符合全勤标准。

辛苦忙活完整个暑假，小李满心期待工资到账，谁知，老板先结了她1000元，四个月后，又补发了500元。

前后加起来，46天起早贪黑，累到脱皮，小李只拿到了1500元。

46天工资加上全勤奖，本该到手4700块，硬生生被扣掉3200块。

小李当时又懵又委屈，自己辛辛苦苦的血汗钱，凭什么说扣就扣？

她多次找老板讨要剩余工资，可老板一直推诿扯皮，死活不补钱。

没办法，小李只能走正规渠道维权，跑去申请劳动仲裁。

可万万没想到，当头又是一盆冷水。仲裁机构直接不予受理，理由很扎心，说她是在校大学生，不属于劳动受理范围。

小李当时就傻眼了，难道学生打暑假工，就活该被欺负？学生的血汗钱就不受法律保护？

普通人遇到这种情况，大概率自认倒霉、忍气吞声了。但小李咽不下这口气，不甘心白白吃亏。

她直接一纸诉状，把黑心火锅店告上了法院。

法院审理此案时，认真梳理了整件事情的经过和双方的约定。

《民法典》第五百七十九条规定：当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

小李和火锅店虽然没有签订正式的书面劳务合同，但双方提前约定了工作内容、薪资标准，而且小李实实在在提供了劳务。

所以，双方已经形成了合法有效的事实劳务关系，受到法律保护。

双方约定一天100元、满勤奖100元，小李踏踏实实干满46天，合计酬劳4700元。

火锅店只付1500元，剩下3200元拖着不给，属于典型拖欠劳务报酬。

所以，最终法院判决，火锅店需在判决生效十日内，向小李支付剩余的3200元工资。