一定要尽早逃离“抢夺”的状态，所谓“抢夺”的状态，也就是我们所说的优绩主义、有限游戏以及纳瓦尔所说的“地位游戏”。
“地位游戏”是零和博弈，其追求比较、排名和输赢，因而需要不断通过“抢夺”或贬低他人来抬高自己，把可能成为朋友的人误认为对手，把合作的机会看成威胁。
然而，有赢家就有输家，人不可能一直赢；比如考公，有人考上，就一定意味着有人没考上；有成功，就一定意味着有失败。
这种游戏的本质不是创造，而是“抢夺”。即使凭借能力、努力和幸运“上岸”，迎来的却是新的焦虑：无数和我们一样努力，有能力和幸运上岸的人，继续“抢夺”那些更少的晋升名额。
很多人终其一生都在玩“地位游戏”，以为自己在追求成功。但他们不知道的是，真正值得玩的游戏，是那些我们不需要赢过任何人也能玩得很好的游戏，也就是“财富游戏”。
“财富游戏”（无限游戏）是正和博弈，追求创造、生产和做大蛋糕，比如我现在做的事情，更多就是一种无限游戏：
比如我写，我不用“抢夺”，不用担心输赢，更不用当第一名，我写一篇有用的内容，只要对一些人有用，被一些人喜欢，就够了。因为我不是在争夺有限的注意力存量，而是在创造价值的增量。
再比如我的基金，都是长期持有，因为我只赚经济增长发展的钱，而不赚别人的钱。短线操作是零和博弈，有人赚就有人亏，本质上是在分蛋糕。而长期持有是相信蛋糕会变大，企业的盈利在增长，科技在进步，我们不需要赢过任何人，也不需要抢夺别人的财富，只需要站在向上的电梯里。
当然，我并非要完全否定有限游戏。毕竟那种“抢夺”的状态非常爽，“赢”（上岸、晋升）的时候非常满足。清晰的规则、即时的反馈，我们做了A，就能获得B，这种游戏完美符合我们大脑的奖赏机制。
而且，社会的评价体系天然偏向有限游戏：考上好大学意味着好工作、比赛赢了有奖金，升了职会加薪，这些物质回报和精神回报都是实实在在的，所以，在生存阶段、职业早期，玩有限游戏，“抢夺”好学历、好职位、高收入等，是正当且必要的，这些都需要在既有规则里证明自己。
但关键是，不要把有限游戏当成全部，不要在拿到足够的筹码后，依然舍不得离开那张牌桌。
