一个单位开始垮塌，往往并非缺人，而是有责任感的人率先离去。
较真的人指出“这样做不对”，便被边缘化；爱琢磨的人说“用人有问题”，就遭排挤。
这些人要么主动离开，要么被打压。留下的，全是听话、懂事之人。
新人入职，感觉单位安静得可怕，吃过几次亏后，该走的走了，留下的学会了缄口不言。
一个单位里没人说真话，并非不想说，而是不当面说，因为当面直言的人很快就会消失。
全是虚与委蛇的假面人，单位还能支撑多久！ 职场员工困境 责任不全是法则 职场心寒瞬间 公司消亡 团队倦怠 职场精神状况 工厂衰败
