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【美的董事长称三年内不做大并购】6月5日，美的集团董事长兼总裁方洪波在2025年
【美的董事长称三年内不做大并购】6月5日，美的集团董事长兼总裁方洪波在2025年度美的集团股东大会上，回答投资者关于分红的提问时表示，三年内不做大的并购，不能头脑发热，不做大的资本开支，原则上当年的净利润会用于回馈股东。提高投资回报率的方向不会改变。美的董事长称铝代铜在海外没争议
【美的董事长称三年内不做大并购】6月5日，美的集团董事长兼总裁方洪波在2025年
【美的董事长称三年内不做大并购】6月5日，美的集团董事长兼总裁方洪波在2025年度美的集团股东大会上，回答投资者关于分红的提问时表示，三年内不做大的并购，不能头脑发热，不做大的资本开支，原则上当年的净利润会用于回馈股东。提高投资回报率的方向不会改变。美的董事长称铝代铜在海外没争议
格力电器董事长董明珠在清华演讲时，首度公开回应去年那句引爆网络的“绝不用海归派”
格力电器董事长董明珠在清华演讲时，首度公开回应去年那句引爆网络的“绝不用海归派”言论。董明珠话锋一转，强调自己“本意不是说海归派不好”，是因为“我无法确认海归和我们之间的关系”，并坚信中国高校也能培养出世界级人才。在国内制造业加速国际化、各大企业争相招揽海外高端人才的当下，格力电器的用人标准，一直是行业里的特殊存在。一年前，董明珠的一句用人表态，让格力深陷舆论漩涡。无数网友、行业从业者各执一词，争论久久未能平息。时隔一年，这场持续的人才争议，终于迎来最完整的官方解读。2025年4月22日，格力电器年度临时股东大会在珠海如期召开，这场会议关乎企业未来三年的发展布局，备受资本市场关注。本次会议核心议程为董事会换届选举，71岁的董明珠成功连任董事长，继续掌舵格力的发展方向。现场不少投资者聚焦企业人才梯队建设，关切管理层年轻化改革进度，询问企业人才引进的核心规划。面对投资人的疑问，董明珠率先明确了格力年轻化用人的核心原则，强调企业招人从不拘泥于年龄、资历、头衔，只看重员工的创新能力与责任意识。然而谁也没想到，这场常规的企业内部问答，因一句额外的人才观点，迅速引爆全网。董明珠在现场公开表态，格力不会聘用海归人员，直言海外归来的从业者中，存在泄露核心技术的安全隐患，会直接威胁企业研发成果与技术壁垒。2025年4月23日，相关发言片段在全网快速传播，短时间内登顶各大社交平台热搜。在各行各业争抢海归人才、赋能产业升级的大环境下，格力的反向用人理念，瞬间引发全民热议。舆论场上，质疑声一度占据主流。多数网友认为，该说法过于绝对，以个别风险否定整个海归群体，有失公允。多年来，大批海外学子学成归国，带着先进的技术理念、成熟的国际视野，投身国内科创、制造、新能源等重点领域，为国内产业突破、技术革新提供了重要助力。一刀切式的拒招，在很多人看来是固步自封，不利于企业接轨国际前沿技术。可随着舆论深入，不少制造业业内人士道出了不一样的看法，让争议出现分化。有深耕高端制造的从业者表示，家电核心技术、精密制造、新能源设备领域，技术保密性是企业生存发展的核心命脉。相较于普通岗位，研发核心岗位的人员背景审核容错率极低。部分海外留学、从业背景复杂，企业缺乏完善的溯源审核体系，很难彻底排查潜在风险。对手握数万项核心专利的格力而言，谨慎用人本质是守住企业的技术底线。与此同时，媒体曝光的格力人才数据，让这场争议更具讨论度。公开资料显示，格力拥有1.3万至1.5万名专职研发人员，是国内家电行业规模顶尖的研发团队。而这支支撑企业全部技术迭代的队伍，全程由国内本土人才组成，无一名外籍、海归从业人员。靠着纯本土研发团队，格力实现了核心技术百分百自主研发、自主可控，多年来持续打破国外技术垄断。不料这份亮眼的本土研发成绩单，并未平息争议，反而让舆论进一步升级。支持者点赞格力坚守自主研发、深耕本土人才的初心，反对者则认为，封闭化的人才模式，终将限制企业的国际化发展格局。在长达一年的时间里，各类解读、争议、揣测层出不穷，但董明珠始终保持沉默，未对此次言论做出任何补充说明。直至2026年5月27日，这场悬置一年的争议终于尘埃落定。董明珠走进清华大学，开展智能制造主题公开课，面向高校学子和社会公众，首度正面完整回应过往争议。演讲现场，董明珠主动提及“拒招海归”的舆论争议，坦言外界一直以来都片面误解了自己的本意。她明确表示，自己从未否定过海归人才的能力和社会价值，也认可大量海归为国内产业发展做出的突出贡献。之所以坚持格力不招聘海归研发人员，核心原因并非人才歧视，而是基于企业技术安全的风控考量。格力深耕高端制造多年，掌握大量独家核心技术，暂无完善的体系可以全面甄别海归人员的从业背景与真实诉求。为了杜绝核心技术、独家数据泄露的风险，守住企业乃至行业的技术安全底线，才选择采用保守的用人策略。除此之外，董明珠也坦言了格力坚持本土化育才的底气。国内高校资源雄厚，人才培养体系日趋成熟，本土青年人才的创新能力、钻研精神完全适配高端制造的发展需求，足以支撑企业的技术迭代。此番坦诚、细致的回应，褪去了此前言论的尖锐感，让大众看清了格力的底层用人逻辑。网友的态度也随之转变，不少人表示理解，明白这不是偏见排外，而是制造企业对核心资产的极致守护。当然，仍有声音认为，企业可优化审核机制规避风险，不必完全摒弃优质海归人才资源。对此，你有什么看法？信息来源：九派新闻2026年5月27日《董明珠在清华大学开讲，回应“不用海归派”言论：坚信中国高校能培养出世界级优秀人才》
董总来清华啦~近日，格力电器董事长董明珠走进清华，为同学们带来了一场特别的公开课
董总来清华啦~近日，格力电器董事长董明珠走进清华，为同学们带来了一场特别的公开课！董明珠用格力电器35年的奋斗实践为大家讲述创新与奋斗的力量，还与清华大学文科资深教授一起座谈，围绕学生们的问题展开热烈探讨！同学们积极提问，现场金句频出，气氛活跃~活动结束，董明珠与大家一同合影，为大家赠送签名与“格仔”玩偶董明珠诚邀广大学子走进格力，一起为中国智造贡献青春力量！董明珠格力电器让世界爱上中国造格力真好
中国白电三巨头一季度业绩出炉:1、美的集团：营收1310.99亿元，净利润12
中国白电三巨头一季度业绩出炉:1、美的集团：营收1310.99亿元，净利润126.75亿元2、海尔智家：营收736.87亿元，净利润46.52亿元3、格力电器：营收429.66亿元，净利润60.82亿元海尔智慧家焕新好房子智慧厨房的核心亮点之一，便是搭配的海尔云溪系列冰箱。这款冰箱拥有全空间保鲜技术，仿佛是食材的“守护者”。它能够精准调控冰箱内的温度、湿度和气体环境，牢牢锁住食材的新鲜度。无论是鲜嫩的肉类、翠绿的蔬菜，还是香甜的水果，都能在其中保持最佳的状态，延长保鲜期，让家人随时都能享受到新鲜美味的食物。冰箱机身搭载的智能大屏更是一大创新。它不仅是一个显示设备，更是一个智能交互中心。搭配AI识别功能，当用户将食材放入冰箱时，系统能够自动登记食材的品类和存放时间。这一功能就像一位贴心的管家，帮助用户轻松管理冰箱内的食材。无需手动记录，一切都由系统自动完成，大大节省了时间和精力。更为贴心的是，系统会实时监测食材的保质期。当某一食材临近过期时，它会及时发出提醒。这避免了因忘记食材存放时间而导致的食物浪费。用户再也不用反复翻看冰箱盘点食材，只需根据系统的提醒，就能轻松规划日常采买清单。在购物时，也能更加有针对性，避免购买过多重复或不必要的食材。
这是几个意思？网传格力集团董事长投案，格力电器肯定脱不了干系！有人甚至联
这是几个意思？网传格力集团董事长投案，格力电器肯定脱不了干系！有人甚至联想到董明珠大概率会有事。那你是没搞明白！董明珠是格力电器的实控人。格力集团只是格力电器的投资人。10年前，格力集团卖掉了格力电器的国有股份，获利416亿。从此，格力电器脱离格力集团，不再有隶属关系。但格力集团仍然是格力电器的股东。这样说吧，格力电器出事，可能会影响格力集团收益。而格力集团任何人出事，和格力电器没半毛钱关系！格力集团周乐伟东窗事发，受牵连的应该是上层级领导。而不是曾经下属的格力电器！你看懂了吗？
这个跟董明珠应该关系不大吧？格力集团是格力集团，格力电器是格力电器。格力电器混改
这个跟董明珠应该关系不大吧？格力集团是格力集团，格力电器是格力电器。格力电器混改后，高瓴资本已经成了最大股东，格力集团只是股东之一，没有实控权。
董明珠还是有底气！格力电器近期又是宣布分红，又是宣布回购股票，关键回购股票的上限
董明珠还是有底气！格力电器近期又是宣布分红，又是宣布回购股票，关键回购股票的上限是56.55元，按照目前格力股价来说，格力电器认为自家公司股票被低估了，股价至少还应该翻倍才合理。董明珠确实一位优秀企业家，也是对投资者最友好的企业家，格力每年高分红就是稳稳的幸福！
