今天无意之中刷到了这么的一个视频，他发了一段文字出来说这是职场法则，超过了60分，就不要轻易的考虑离职了。

无聊的我，计算了一下我的分数。

首先第一点我是0分的，因为我的月薪只有1800元，而且我没有五金一险，因此这一条我是0分的。

说到了第二条。早上9点上班，下午6点下班，这一条我完全可以，在这里我就10分了。

说到第三条。一年的带薪年假，10天以上。我可以随便的休息，但是说准确来说这并不算是带薪年假，但是还算可以说是休假吧。因此这一条我可以有十分。

第4条，周末双休。法定节假日休息。其实我那个公司是完全做不到的，但是如果那批自己休息的话，还是可以休的，因此还是有十分的。

第5条，团队和旅游，那自己出行请人家吃饭不就行了吗？所以这里还是有十分的。

第6条，公司气氛好，没有勾心斗角，说真一句，我那个破公司。说得上是气氛好吗？不勾心斗角吧，只是自己一边上班一边把自己当成一个哑巴不就行了吗？这一条还是可以有十分的。

第7条，随时请假，领导不会多问，其实嘛，我那个破公司真的可以随时请假的，只只要自己不回去就行了。还可以，有十分的。

第8条，公司和家的距离不超过5km。这是我最喜欢的一条，因为那个破公司离我家紧紧的100米左右。这一条还是可以有十分的。

第9条，在加班，加班有加班费，不强制加班的原因是因为现在好像死的一样，肯定不用加班了，还说什么加班费了，因此这一条是可以轻松的拿到十分的。

第10条公司发展有前景。可以有所成长。管他有没有前景，要自己不想干的话就不干了。自己想干就继续吞声忍气的干下去。因此这一条也可以轻松的拿捏到十分的。

好了，最后算一下，竟然有90分。

就是在评论区里面突然之间有一个聪明的孩子发现了端倪，他说欠缺的第一条的话，那么你肯定会欠缺第10条。

那的确是的。只是到了我这样的快退休的年龄，我管他有没有前几年。上有老下有小，我还强求的那么多吗？