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又是一次憋屈的裁员面谈[捂脸哭],再谈一个一季度绩效考核末位淘汰的员工,按理说员工

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大学里最可怕的不是挂科,而是这3种状态很多人觉得大学最严重的事情是:挂

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招聘写6000到8000元工资,实际才3500元!被骗来面试的女子当面嘲讽HR!

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这些姐妹就是敷衍HR空窗期的神!!!

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北京,一女HR裁了一名怀孕4个月的女员工,给了N+1补偿后,对方签字走人了,谁料

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00后面试找工作主打的就是一个真诚不做作感受下大家的幽默面试现场HR算是遇上对手

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问你们HR一个问题:你们对背调来的东西是完全相信的吗?如果是完全相信的话,那还

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很多人对于一些公司“一边裁人一边招人”的操作感到疑惑:这是什么操作?结合我这小2

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做个hr真心不容易[捂脸哭]毁个offer,得让自己“骨折”了不说,还得费尽心思找

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企业去大学招聘。hr收到一大堆的简历进行筛选。他看每份简历的时间没有超过三秒。旁

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别再对领导说“我考虑下”,一犹豫机会就没了网上很多人吐槽职场扎心事,领导问

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?????????

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凌晨收到HR这样的消息,是该回“收到”还是“再见”?

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不到两个月就要高考了,决定很多人的第一个学历。那么,为什么第一学历很重要?这个网

刷到这张上海招聘截图,某公司招聘HR,开出的月薪3000-4000元,评论区底下

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最强HR:伤敌八百,自损一千——还觉得自己血赚

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作为一个20年hr老白菜,奉劝各位打工人同胞一句掏心窝子的话:一定要趁年轻,有资

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把心思全用在这了[捂脸哭]今天开会,hr总监交了我们一招如何对员工提交的离职证明进

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笑死

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现在工厂招工,HR最怕听到一句话:"7000?太低了,我不去。"你以为工人狮

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部门120人。​老板一走,跟着辞职了118个。​这离职率放哪家公司,HR都得

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120人的部门,老板一走,118人跟着递辞呈,这离职率甩出来,哪家HR不得连夜写

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此时有个HR小女孩破防了

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男子走进hr办公室问,我被辞退了是吧?hr说是的,鉴于你的工作表现不合格,你被辞

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开管理周会,老板追问产品部新品研发的进度为什么一直滞后,负责人吞吞吐吐的说因为

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终有新故事 值得盼望。

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面试了一个hr专员,整体表现还是不错的。唯一让人觉得有点存疑的,就是候选人在填写

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作为一个做了10多年招聘的底层hr老白菜,跟大家说句掏心窝子的话:面试时你用谎言

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HR一眼定薪10个「硬核证书」真・职场硬通货

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“被《水浒》写成反派的北宋‘最强HR’:高俅真不是靠蹴鞠上位?他亲手把禁军从‘花

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HR总监老周做离职面谈十年了,见过各种理由:钱少、活多、老板差、没前途。但小杨

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为什么都说外企好?这真不是糖衣炮弹而是实打实的对员工的尊重。一名国内女HR向

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在大公司当HR的感受。

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笑死,到底是谁天天破防

前脚刚走的下属,用我负责的项目给自己涨了一万月薪。新公司HR背调时告诉我,他把

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是HR朋友亲口告诉我的!!!

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最近这大环境,大家应该都感觉到了,朋友圈里时不时就能看到“裁员”的消息。很多公司

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公司要裁员,每人交一份述职报告,总结过去一年的工作。老周交了份简历。HR看懵

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作为一个hr,给大家说一下为什么现在很多公司都要劳动者提供上一家工资流水、个税截

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靴子落地!华子取消主动离职赔偿!!

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真事!自己看图吧,73岁日本老工程师,主动给中国投简历,简历居然还被HR公开了!

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真的会被身边这种优秀的人狠狠治愈✨大学里有位同学,成绩好、会社交、还特别自律,

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大学生必须认清的5个真相:我大一的时候真的特别拼,绩点很高,成绩也一直很好,是老

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日本73岁老人来中国求职中国某车企HR近期收到了一份日本73岁求职者岁简历…

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恶心!真的越看越膈应,实在看不下去了!一名男子为了省钱,直接把卫生间当成了生活

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去面试时填的这种表如果没录取的话面试工作被HR耍了

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国内车企HR收到一位73岁的日本汽车工程师的求职简历,其拥有长达53年的

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昨天在虹桥机场,有个小伙差点就上了去越南的飞机。他刚毕业找工作,HR说“明天就外

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有个朋友在某硅谷知名AI创业公司HR找他反馈,他们组除了开会都说中文。印度朋友觉

有个朋友在某硅谷知名AI创业公司HR找他反馈,他们组除了开会都说中文。印度朋友觉得他们在排挤他。我说:你们真的不是在排挤他吗?
公司组织团建,爬山、烧烤、玩到深夜。第二天,HR群发邮件,要求每人写一封“团建

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应届生小周入职体检,查出转氨酶偏高。HR委婉地说:“这个指标可能影响录用,建议

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中国某车企HR近期收到了一份日本73岁求职者岁简历…..这本该颐养天年的年纪,却

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中国某车企HR近期收到了一份日本73岁求职者岁简历~经验肯定不少,但符合不符合国

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该说不说,作为一个hr都佩服对面求职者的伶俐口才[赞]事实本就是这样,一个公司能

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小刘办离职手续那天,HR把他叫进会议室,满脸真诚地做离职面谈。“对公司有什么建

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公司新来一个HR,人力资源专业。入职第一周,她挨个找老员工谈话,问职业规划、问

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新员工8000,我6000,一怒之下离职了昨天下午,HR把我叫到办公室,说新

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