重庆一家叫美心的企业，1989年就立了一条死规矩。 37年，雷打不动。 就三条：不裁员，不降薪，每年必须给所有基层员工涨工资。 对，你没看错，是“所有”。一万多名员工，一个都不能少。门口的保安，食堂的阿姨，流水线上的新手，全都算在内。 有人扒出过一张薪资调整的老单子，从1989年到2020年，整整31年，不管外面行情是冷是热，每个人的工资条上，每年都稳稳当当多出100到200块钱；到了光景好的年份，比如2017年，这个数字直接跳到300。 这还只是“普涨”。 那些核心的技术骨干，在人人有份的基础上，工资条还能再厚一截，每年多涨100到300块不等。 一年又一年，没有虚的，就是真金白银，直接塞进一万多个家庭的口袋里。 很多人说这是又一个胖东来。 但说白了，这不叫什么神仙企业，这就叫把员工当成自家人，把当初吹过的牛，踏踏实实兑现了37年。
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