面试把公司聊解散了疲惫到极致时，人类本能地寻找精神出口，不论是打工人，还是老板，都是如此。公司本来准备继续招聘人才发展，应聘者的面试时关于前老板定居大理的聊天，让老板决定解散创业公司。
传统视角下，这种决策可能被视为非理性，因为它基于情绪而非数据。但是，为什么我们一定要等到最后一根稻草落下来，才想起抬头看看诗与远方呢？AI大时代最后的稻草理性决策模型职场心理临界点
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