老孙是公司出了名的“老好人”。
谁的活儿干不完，找他帮忙，他从不拒绝。帮忙改PPT、替人值班、帮别人收拾烂摊子，甚至连保洁阿姨搬水都喊他。
他每天忙得脚不沾地，自己的本职工作却一拖再拖。
年终考核，老孙拿了C。
他找领导理论。领导翻出记录：“你的KPI只完成了70%，至于你帮别人做的事——表彰名单上一个你的名字都没有，因为那是别人的KPI。”
老孙愣住了。
第二年，老孙变了。别人再找他帮忙，他开始问：“这事算我绩效吗？领导知道吗？”
大家背后说他“变了”“不好相处了”。但他的绩效从C变成了B+。
年终聚餐，老孙喝多了，拍着桌子说：“我以前以为帮人是积德，后来才明白——在职场，帮别人做事，最后累死的是自己，而别人还觉得你做得不够好。”
有人默默放下了递过去的酒杯。