现在没人消费了，各种买卖都不好做，大家都要求提高一线员工的工资。大家有钱了就该消费了。
但是现在的国企央企，一线员工的工资很低，大部分工资都在高管手里，分配不合理，一个高管的工资抵上上百个工人的工资，工人还有积极性吗。
一个企业的工资总额是固定的，工人工资高，高管的就少。高管能让自己降工资吗。这种情况下工人不可能有太多的工资。
如果有关部门规定必须给工人工资涨到多少，这样才行。
现在的企业，高管和工人之间不是平等的，高管根本看不起工人，工人挣的钱越少，差距越大，越显得他们高贵。
现在没人消费了，各种买卖都不好做，大家都要求提高一线员工的工资。大家有钱了就该消费了。
但是现在的国企央企，一线员工的工资很低，大部分工资都在高管手里，分配不合理，一个高管的工资抵上上百个工人的工资，工人还有积极性吗。
一个企业的工资总额是固定的，工人工资高，高管的就少。高管能让自己降工资吗。这种情况下工人不可能有太多的工资。
如果有关部门规定必须给工人工资涨到多少，这样才行。
现在的企业，高管和工人之间不是平等的，高管根本看不起工人，工人挣的钱越少，差距越大，越显得他们高贵。
