张江企业外籍员工锁死核心代码的争议事件，迎来最终结局。引发两天技术瘫痪的8人外籍抱团小团伙，已被企业全部清退。彻底终结了这场拿捏公司命脉的闹剧。本次事件暴露国内科创行业普遍存在的致命管理漏洞。科技企业的核心源码，就是企业的立身根本，是不可外泄的核心资产。涉事企业此前为快速推进项目，一味追求工作效率。直接简化所有风控流程。破格给到外籍研发组长最高代码操作权限。该组长入职后迅速搞圈层抱团。陆续引荐7名校友进入核心研发部门。快速霸占所有核心技术岗位。公司本土技术人员惨遭边缘化。全程接触不到核心源码，只能做基础辅助杂活。整个核心研发体系，彻底被8人小团体牢牢掌控。双方因工作安排、薪资问题产生矛盾后。这个小团伙直接恶意锁死全部源码、封闭操作权限。企业重点项目全面停滞。随时面临巨额违约赔偿和项目作废的风险。危急关头，公司运维部门启动底层应急方案。通宵攻坚突破权限壁垒。重置服务器密钥后，成功全额收回核心代码控制权。危机解除后企业立刻做出人事处罚。涉事外籍组长及7名校友全部辞退。同时大刀阔斧整改管理制度。实行分岗分权、双人复核、权限轮换的风控新规。严格规范外籍人才招聘与考核流程。目前企业项目已恢复正常运转。张江各大科技企业也纷纷开展风控自查。盲目放权换效率的经营模式，再也行不通了。你认为科技企业该不该限制外籍员工接触核心技术？上海张江科技园上海张江高新区上海张江集团