“周扒皮都甘拜下风！”山东青岛，一男子应聘网约车司机，公司承诺，底薪5500元+500-1000元电补+1500-2000元补贴，只要一个月在线时长280小时，到手8000元轻而易举，超过9850元流水，还有额外提成，男子心花怒放，可他累死累活干了19天傻眼了，他一分钱没赚，还倒贴3000-4000元。男子崩溃了！

蔺先生会开车，开货车长途跋涉太累，他想应聘网约车，守家在地，踏踏实实挣点钱。

他在某平台，刷到了网约车司机招聘，岗位开出的条件特别诱人，如果坚持干下去，何愁不摆脱贫困奔小康？

网约车公司承诺，底薪加各种补贴轻轻松松到手8000，只要他每个月在线满280小时就行。

如果蔺先生干的出色，要是月流水超过9850，超出的部分还有额外提成。

这么好的待遇，还有啥可犹豫的？过了这村没这店了。

蔺先生没多想，就在6月6日签了合同，交了1000块的履约保证金，租了辆新能源汽车，转天就正式上岗跑单了。

蔺先生是充满了干劲，每天都精神抖擞，起早贪黑。

可真跑起来，蔺先生才发现根本不是那么回事，公司定的9850的流水门槛高得离谱，那就是个大饼，他累死累活也达不到，公司也没人能达标。

他每天跑5-6个小时，一天流水也就100-200，跑了19天，2个平台加起来才做了3005的营业额。

蔺先生一下子泄气了，照这个进度，干满一个月也远远达不到标准，赚的钱连成本都覆盖不住，他干脆就打算退车不干了。

结果退车的时候更糟心，先是合同里写着提前退车要付3000违约金。

入职时，公司说只需要付1分钱刷个脸，他就绑定了支付软件，没成想这个绑定偷偷开了代扣，莫名被扣了700多块，他连什么时候开的这个功能都不知道。

后来，蔺先生找了相关管部门介入协调，最后协商下来他总共要付2000块才能解除合同和所有绑定。

之前已经被扣了750，还要再补1250，算上之前交的保证金和跑车的成本，里外里亏了好几千，他正准备走法律途径维 权。

合同里写得很清楚，合同期3个月，提前退车要付3000违约金。

没达9850的月流水还要扣3500的车辆使用费，剩下的钱按65%发，还不让司机自己提现。

记者打电话问情况，工作人员只说租车本来就有使用费，双方签了合同，有问题直接走法律程序，连名字都不肯说。

网上这类高薪招网约车司机的广告特别多，这家成立才几个月、注册资本只有10万的公司，就在招聘平台发了好多类似的岗位，工资都标着七八千。

这种招聘陷阱，就是盯着求职者急于找工作的心思挖坑，先把高薪的饼画得又大又圆，等你签了合同、交了钱，才发现条条都是约束你的霸王条款。

你以为是找了份高薪工作，其实人家从一开始就赚的是你保证金、违约金、车辆使用费的钱，普通求职者哪儿能想到，看似正规的合同里藏了这么多门道？

真要按他们的规则跑，累死累活赚的钱可能还不够给公司交钱的。

招聘平台也不能光收钱就随便发广告，也得做好审核，不然这种坑人公司只会越来越多，求职者踩坑了维权也费劲。

《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

公司向蔺先生收取履约保证金、设定不合理流水门槛克扣收入的行为，已经涉嫌违反该条款。

蔺先生有权要求公司退还违规收取的费用，相关部门也可对该公司的违法行为依法作出处罚。

对此，你怎么看？