38 岁男子通过招聘软件找到一份超市分拣员的工作，对方说男子信息符合公司要求，约他线下面试，不料，站长只是看了他一眼，连名字都没问就说不合适，男子非常气愤，把自己的经历发到网上，引起网友共鸣

38 岁的杨先生失业有一段时间了，这期间，他主要靠打零工维持生计，闲暇时间也会看看招聘软件，遇到合适的工作 ，也会投递自己的简历

前段时间，杨先生在招聘网站上看到：小象超市招收分拣员，要求45周岁以下，男女不限

杨先生觉得这份工作不复杂，而且自己的年龄也符合，更重要的是站点分布比较广，其中最近的一家站点就在自己家附近

杨先生主动和HR申请职位，同时把自己的身份信息发给对方，也告诉了对方自己的家所在的区域

综合各个方面的信息，杨先生都是非常符合招聘要求的，HR同意杨先生去线下门店面试

面试当天，杨先生按照约定时间来到线下门店，对他进行面试的是一位自称店长的人

店长只是抬头看了一眼杨先生，在其他信息没有了解的情况下，直接下结论杨先生不合适，可以走了

杨先生非常气愤，他觉得店长没有给他最起码的尊重，既然之前说好了符合要求，线下面试连问都不问就说不行，这算怎么回事啊

难道找工作的人就应该低人一等？应聘者的时间、精力就不需要成本吗

事后，杨先生才知道是自己的年龄和性别不合适，对方才拒绝的

目前，店长已经道歉

有网友说：站长做的确实不对！人都来了，你好歹演一遍呀。哪怕随便问几个问题都行，而不是把年龄和性别放在明面上，这也太打击人了

有网友说：年龄和性别都不是最核心的问题，核心问题是你的体型太胖，两鬓斑白，他们怕你承受不了这样的工作强度

大龄工找工作确实有点儿难，像这种分拣的工作，有一定的体力强度，还要手速度快的，只有兼具这两种能力的人才适合这个岗位

像杨先生这样的身材，感觉真的不太适合这个工作

找工作，其实就是相互选择的过程。员工选择企业，企业挑选员工

企业有选择你的权利，也有拒绝你的权利，有时候真的不要太玻璃心

一次的失利不代表永远的失利，这次没面试的上，后面接着找呗，找工又不是一天两天能找到的，有时候运气也的很重要

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