得力集团辞退跛脚员工：就业歧视的警钟再次敲响 近日，得力集团辞退跛脚员工一事闹得沸沸扬扬，着实让人大跌眼镜！ 一位网友今年5月初通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，拿到了上海分公司HRBP岗位的入职通知。可5月13日报到当天，仅仅因为走路跛脚，就被HR以“领导不同意”为由要求主动离开。该网友称自己腿部是小时候患病所致，不需要拐杖和轮椅，7年工作经验中还有多次升职经历，完全能胜任工作。 事件曝光后，得力集团CEO陈雪强迅速留言致歉，称此事与得力的价值观和人文关怀不符。集团也发布致歉声明，成立专项小组调查，承认员工反映情况基本属实，还公布了整改措施。 从法律层面看，这明显涉嫌违法，我国《就业促进法》《残疾人保障法》都有相关规定，禁止在就业中歧视残疾人。从道德层面讲，这也是对劳动者的不尊重。 在就业竞争激烈的当下，残疾人就业本就不易。得力作为知名企业，出现这样的事，让我们看到就业歧视依然存在。希望企业能真正落实平等、尊重的价值观，也希望社会能给残疾人更多公平的就业机会。大家怎么看待这件事呢？快来评论区说说吧。
