交通事故受伤被认定工伤，单位发停工留薪工资后能否向责任方主张误工费。山东济南，杨某与齐某驾车相撞，杨某全责，齐某住院近一月后起诉杨某和保险公司索赔9万误工费等，最终判决保险公司赔8.8万误工费等。 2025年9月8日，济南市槐荫区检 察 院 公布的一则案例，事情的起因，还得追溯到2024年3月一场车祸。 当天，杨某驾驶着自己的轿车，在马路上行驶着，或许是因为一时疏忽，也或许是速度过快让他失去了对车辆的控制，他的车狠狠地撞上了前方正常行驶的齐某的车。 巨大的冲击力让两辆车瞬间变了形，碎片四处飞溅。齐某只觉眼前一黑，紧接着便是剧痛袭来，他的身体不受控制地向前倾去，安全气囊弹出，却也没能完全减轻这猛烈的撞击带来的伤害。很快，齐某就被紧急送去救治。 齐某躺在病 床上，脸色苍白如纸，身上多处缠着绷带。需要住院观察 治 疗，这一住就是将近一个月。这一个月里，齐某不仅承受着身体上的痛苦，还为后续的赔偿问题忧心忡忡。 交警迅速赶到事故现场，经过勘查和调查，最终认定杨某承担此次事故的全部责任，而齐某没有任何责任。 齐某觉得既然杨某是全责，那么自己的损失理应由杨某来承担。 出院后，齐某开始着手准备赔偿事宜。他仔细核算了一下自己的损失，除了医疗费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外，还有一笔不小的误工费。 原来，齐某受伤后被认定为工伤，单位按照规定给他发放了停工留薪期工资，但他觉得自己因为这次事故耽误了工作，造成了实际收入的减少，所以向杨某和他投保的保险公司索赔9万块的误工费以及其他各项费用。 然而，当齐某将杨某和保险公司起诉后，保险公司却提出了异议。他们认为，齐某受伤后单位一直在给他发工资，他的收入并没有减少，所以不应该再索要误工费。 齐某觉得自己确实因为受伤无法正常工作，理应得到相应的赔偿。 齐某为了证明自己主张的9万误工费合理，还拿出了工伤认定书、工资发放证明等一系列证据。这些证据详细地记录了他受伤前后的收入情况以及误工时间。 那么，杨某的行为触犯了哪些法律，齐某能否获得误工费赔偿呢？ 1，杨某驾车撞伤齐某，其行为是否违反交通法规，会受到什么样的处罚？ 根据道路交通安全法相关规定，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。 杨某在驾驶过程中，或许因疏忽或速度过快导致车辆失控撞上齐某的车，造成齐某受伤。交警认定杨某承担此次事故的全部责任，这表明杨某违反了道路交通安全法规。 对于杨某这种违反交通法规造成交通事故的行为，依据道路交通安全法第九十九条，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 而杨某虽未逃逸，但因其全责导致齐某受伤，若造成财产损失，杨某需承担相应的民事赔偿责任。不过，此案例中未涉及杨某被行政处罚的情况，主要是民事赔偿方面的争议。 2，齐某被认定工伤向保险公司索赔误工费，其主张能否得到法律支持，会得到什么样的判决结果？ 在侵权责任法领域，误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。民法典侵权责任编规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 本案中，齐某受伤后被认定为工伤，单位发放停工留薪工资，但这并不影响其向侵权方主张误工费。因为停工留薪工资是基于工伤保险关系，而误工费是基于侵权责任关系。 齐某提供了工伤认定书、工资发放证明等一系列证据，证明其事故前12个月月工资为1.5万，误工时间173天。 经过仔细的审理和核算，认定齐某事故前12个月月工资为1.5万，误工时间算下来是173天。 最终，判决保险公司需要赔偿齐某8.8万误工费，同时还要赔偿其他的医疗费等费用。 杨某因为自己的疏忽大意，不仅要承担经济上的赔偿责任，还要面对内心的愧疚。而齐某，虽然得到了应有的赔偿，但身体上的伤痛和这场事故带来的心理阴影，却不是那么容易就能抹去的。 那么，在面对类似的交通事故赔偿问题时，该如何更好地维护自己的权益呢？您对这件事有什么看法呢？
