富士康崩得太突然，郭台铭绝对没料到，以前大陆工厂灯火通明的代工巨头，如今像破气球般迅速泄气，帝国说没就没了！ 谁能想到当年在深圳龙华厂区摔诺基亚喊“经得住摔打”的郭台铭，如今要面对大陆工厂的冷清场面。 曾经，这里一天造几十万部iPhone、贡献全球七成产能的“iPhone城”，现在连招工旺季都只靠临时工撑场面，正式工数量一减再减，机器换成人变成了无奈的选择。 以前招工旺季，龙华厂区门口排满了找活儿的年轻人，中介手里的登记表都能堆成山，正式工名额抢都抢不到，那时候谁要是能进富士康当正式工，回老家都觉得有面子。 可现在呢？就算到了往年最忙的 iPhone 备货季，招募中心也见不到几个人，只能靠临时工撑场面。 以前一个车间光正式工就有两千多，现在能剩下五百就不错了，大部分岗位都是临时工在顶，时薪给 25 到 28 块，还允许日借支，就是怕没人来。 更让人唏嘘的是，厂区还频繁开残障人士专场招聘会，从 4 月到 10 月半年多时间就办了 6 场，招的都是听力、语言有障碍的工人，这在以前根本不可能，那时候厂里挑工人都得挑身强力壮、手脚麻利的，现在真是没办法了。 这一切变化来得太快，根子其实早就埋下了，郭台铭太依赖苹果这棵大树，却没料到大树会把枝丫挪走。 以前富士康靠苹果吃饭吃得太香，全球七成的 iPhone 产能都攥在手里，可从 2024 年开始，苹果一下子就把 27% 的 iPhone 订单转给了别人，其中不少都给了立讯精密。 更打脸的是，2025 年 iPhone 16 Pro Max 的首发权居然被立讯抢走了，这可是十六年来头一回。 谁能想到，抢郭台铭生意的居然是当年从富士康走出去的女工王来春，她在富士康干了十几年，从流水线工人做到管理千人的干部，后来自己创业办了立讯精密。 刚开始立讯只能接富士康不要的小单子，可人家踏实肯干，50 多岁还亲赴一线跟工人研究技术，苹果要造 AirPods 的时候，富士康满足不了要求，立讯却能高精度、高产量地交付，慢慢就把苹果的心拉过去了。 现在立讯的模具自主率都到 91% 了，利润率比富士康还高 7 个百分点，订单自然越来越多，富士康的单子就越来越少，工厂能不冷清吗？ 郭台铭自己的决策也把路走窄了。以前大陆给了富士康多少好处啊，地方政府争相送地减税，让它一路顺风顺水，那时候富士康在大陆的营收占比高达七成五，简直是半壁江山。 可郭台铭偏偏要折腾海外扩张，2017 年跑去美国威斯康星州砸 100 亿美元建厂，说要创造 1.3 万个岗位，结果六年过去只招了 1300 人，几栋楼房孤零零立着，成了笑话。 后来又跑去印度建厂，想复制郑州的奇迹，可印度工人效率低，良品率还不到 40%，雨季一停电主板就大批报废，工人还老罢工，订单最后还是得转回大陆，但这一折腾，钱花了不少，信誉也没了。 更让人不舒服的是，他还放话说 “大陆离不开富士康”，结果 2018 年中美贸易摩擦一来，他立马裁了 34 万大陆员工，还撕毁和华为的合同，转头去 “跪舔” 美国，这下可把人心伤透了。 等他在海外碰得头破血流想回头，发现大陆早就不是以前的样子了，政策开始往自动化、新能源这些高端领域倾斜，富士康以前的优待没了，贷款审批都难了。 以前富士康总说要搞 “机器换人”，2016 年昆山工厂一下子就把 11 万工人减到 5 万，换掉了 6 万人。可现在倒好，机器换成人成了无奈的选择。 为啥？订单少了啊！郑州那个 “iPhone 城” 最明显，巅峰时期几十万工人三班倒，现在员工数量缩水到高峰期的六成，产量只剩三成。 机器开着就得耗电维护，订单不够的时候，开机器还不如找临时工划算，临时工干几天没活了就让走，不用给社保，成本低多了。 更要命的是，富士康的转型根本没跟上。眼看着比亚迪一年砸 300 亿搞研发，立讯精密都开始跟奇瑞合作造汽车了，富士康才慢悠悠地投 10 亿建研发中心，布局电动车、储能这些领域，可这点投入连比亚迪的零头都不够。 现在富士康在大陆的营收占比已经跌到不到三成了，AI 服务器业务占比还不到 5%，根本撑不起来。 郭台铭当年喊的 “经得住摔打”，现在看来就是句空话，他只想着靠规模和廉价劳动力吃饭，却没看清时代变了，大陆制造业早就不稀罕代工了，得有真技术才行。 想想真是让人唏嘘，当年那个摔手机的豪迈老板，如今要面对空荡荡的厂房；以前灯火通明的 “iPhone 城”，现在只剩临时工和冷清的生产线。 富士康的崩塌看着突然，其实都是郭台铭自己一步步造成的，太依赖苹果、战略糊涂、还伤了大陆的心，这样的帝国，说没就没，一点都不意外。这哪儿是经不住摔打啊，是自己把自己绊倒了，再也爬不起来了。
