泰国宣布了 11月8日消息，泰国投资促进委员会秘书长纳立6日透露，泰国政府将推出50亿泰铢支持计划，加快企业转型与人才培养。 这计划分两块：企业升级补贴最高能拿50%费用支持，20亿泰铢专门培养10万高技能人才，包括3万学生和7万在职人员。 先说说泰国当下的处境，懂行的都知道，这些年泰国想搞 “泰国 4.0” 战略，盼着从传统农业、低端制造往高科技、高价值产业转，但一直卡着俩脖子：企业没钱升级，市场没人干活。 就说那些中小企业吧，想换台智能机器、搞套线上管理系统，动辄几百万泰铢的投入，风险投资占比才 0.14%，比新加坡、印尼差远了，根本扛不住。 再看人才，数字技术人才缺口大得吓人，全国 57 万信息通信技术人员里，高技能的才占 11.6%，搞嵌入式技术的也就 1600 来人，连华为在泰国招人都头疼，说高层次专家连基准水平的 20% 都达不到。 旅游行业看着人多，恢复到疫情前的 99% 了，但缺的是会高端按摩、懂多语种的导游，普通工人根本顶不上趟。这 50 亿泰铢的计划，就是冲着这俩堵点来的。 企业升级给 50% 费用补贴，这力度真是下了血本，简直是给中小企业送来了救命钱。之前泰国正大集团搞低碳大米，自己掏 250 泰铢 / 吨补贴农户，才勉强把产量提上去，要是当时有政府补贴托底，哪用这么费劲。 现在不一样了，不管是农业搞绿色转型，还是工厂换自动化设备，只要是升级需要的花费，政府直接承担一半。 就像现在微软、谷歌、阿里云都在泰国建数据中心，亚马逊还要投 50 亿美元建三个可用区域，这些大项目带动的上下游企业，想跟着搞配套升级，有了这补贴就能大胆下手了。 那些小工厂更不用说了，之前想装个大数据系统都得掂量半年，现在政府帮衬一半，不用再怕投入打水漂，搞不好就能从只能接小订单的作坊，变成能进全球供应链的正规军。 要知道泰国之前取消了钢铁行业的补贴，就是要把钱花在刀刃上，现在这 50% 的补贴精准给到需要升级的行业，比撒胡椒面管用多了。 再说说那 20 亿泰铢培养 10 万高技能人才，这才是长远打算，毕竟机器再好也得人会用。 泰国鲁班工坊就是个好例子，2016 年跟中国合作搞的，光高铁相关专业就培养了 1800 多人，那些学信号控制的学生，毕业后要么进铁路公司，要么去深造，企业都抢着要。 这次计划要培养 3 万学生、7 万在职人员，正好补上缺口。学生能学啥？肯定是现在最缺的数字技术、新能源这些本事，就像泰国国立法政大学那几个拿了华为 ICT 大赛奖的学生，没毕业就不愁找工作，待遇还好。 在职人员的培训更关键，那些从关闭工厂转去服务业的工人，还有酒店里想升级成高级技师的员工，通过培训掌握新技能，既能涨工资，也能帮企业提升竞争力。 华为之前都帮泰国培养了 10 万多 ICT 人才，这次政府牵头，肯定能比企业单打独斗效果好，说不定用不了几年，泰国搞人工智能、云计算的人才就够用了。 可能有人觉得 11 亿人民币不算多，但对泰国来说，这是精准发力。你看数字经济增速都快是 GDP 的两倍了，2025 年规模要到 570 亿美元，要是没人没技术，这些目标都是空谈。 就像越南搞低碳大米，政府主导搞认证，泰国靠私营资本驱动，现在有了政府补贴和人才支持，正大集团的低碳大米从 2 万吨扩到 4 万吨的目标肯定能更快实现，还能卖上更好的价钱。 那些数据中心项目也是，2027 年容量要从 350 兆瓦涨到 1 吉瓦，得多少技术工人维护？这 10 万人才正好能顶上用场，不然项目建好了也得趴窝。 说实在的，泰国这步棋走得挺聪明。之前吸引外资不如越南、印尼，就是因为企业升级难、人才不够，现在给补贴帮企业升级，培养人才留住项目，外资自然愿意来。 而且这计划接地气，企业能拿到真金白银的补贴，工人能学到挣钱的本事，学生毕业有好工作，都是老百姓能摸得着的好处。不像有些政策光喊口号，这个计划从企业到个人都照顾到了，实实在在帮经济打基础。 往后看，这 50 亿泰铢花下去，说不定能让泰国在东南亚的竞争中抢个好位置。毕竟数字经济要占 GDP30% 的目标，靠的就是企业一步步升级、人才一点点培养。 现在华为要接着培训 2 万多云与 AI 开发者，鲁班工坊还在源源不断输出技能人才，再加上企业有补贴敢投入，用不了几年，泰国说不定真能成东南亚的技术中心。 这计划不是短期救急，是给未来十年的经济铺路，真是件靠谱的好事。
