Deepseek 的梁文峰又上热搜了！ 不是因为他公司的技术又有新突破，而是因为曾经的大将罗福莉已经确认加入小米，年前就有传罗福莉会加入小米，当时没有得到小米的回应，如今已经成真，看来梁文峰公司确实是AI人才辈出的宝藏之地！ 说起罗福莉，那可是 AI 圈响当当的 “95 后才女”，底子硬得没话说。 本科读的北京师范大学计算机专业，硕士直接拿下北京大学计算语言学方向，上学时就厉害到在人工智能顶级会议 ACL 上一口气发表 8 篇论文，这履历放在行业里，妥妥的顶尖水平。 毕业后她先闯过 “阿里星” 项目的高门槛，进入阿里达摩院当研究员，主导开发了多语言预训练模型 VECO，还推着 AliceMind 项目完成开源，刚入行就站稳了脚跟。 2022 年，罗福莉转战 Deepseek，一下子就成了公司的核心研发力量，全程扎在 MoE 大模型 Deepseek-V2 的研发里。 要知道这模型可是 Deepseek 的王牌，当年一推出就凭着顶尖的中文能力和 1 元 / 百万输入 Tokens 的超高性价比，直接冲进国内外闭源模型第一梯队，后来还登顶过苹果中国和美国地区应用商店免费榜，甚至超过了 ChatGPT。 能在这样的核心项目里挑大梁，罗福莉的技术实力和行业认可度，用 “硬核” 两个字形容再合适不过。 年前就有消息说，小米创始人雷军开出千万年薪，想把罗福莉招至麾下，让她担任小米 AI 实验室的大模型团队负责人。 那会儿小米刚推出开源大模型 Xiaomi MiMo，正是需要顶尖人才带队攻坚的时候，而罗福莉在大模型研发和开源生态上的经验，刚好能补上小米的短板。 不过当时双方都没松口，直到最近小米内部才确认消息属实，罗福莉已经正式到岗，还发文说要和团队一起奔赴 AGI 的未来。 这事儿看着是 Deepseek 少了一员大将，实则反过来证明了梁文峰的公司有多能打。 能培养出像罗福莉这样被行业头部企业争抢的人才，本身就说明 Deepseek 的技术氛围和培养体系够硬核。 AI 圈最缺的就是顶尖技术人才，而 Deepseek 不仅能吸引到这样的高手，还能让他们在项目里独当一面、快速成长，就算有人离开，也能不断吸引新的优秀人才加入，这种 “人才造血” 能力，才是公司真正的底气。 而且这也能看出现在中国 AI 行业的热闹劲儿，头部企业都在使劲布局大模型，对顶尖人才的需求越来越迫切。 小米挖来罗福莉，明显是想在 AI 大模型赛道上再发力，不管是手机的智能交互，还是智能汽车的相关技术，都离不开硬核的 AI 支撑； 而 Deepseek 虽然输出了人才，但自己在行业里的地位丝毫没受影响，之前还凭着混合专家模型、透明化推理这些创新，打破了国外技术垄断，GitHub 上的星数都超过了 OpenAI，成为开源社区最受欢迎的 AI 模型。
