大学和公办医院事业编将逐步消失?那么为何现在不少高校招聘依然详细标明招聘岗位为编制内员额制岗位? 早在2018年,高层就明确高校、医院这些公益类事业单位改革方向就是“去编制化”,这样可以有效促进人才的合理流动,确保单位内部的公平合理。 但直到今天,编制依然是大量事业单位吸引人才的一个“法宝”,引得大量博士生竞争辅导员、普通干事的岗位,造成了人才的极大浪费。 编制,就像一个围城,好像给人一种安全感,但好像又没有。但围城外的人很是羡慕围城内的。

大学和公办医院事业编将逐步消失?那么为何现在不少高校招聘依然详细标明招聘岗位为编制内员额制岗位? 早在2018年,高层就明确高校、医院这些公益类事业单位改革方向就是“去编制化”,这样可以有效促进人才的合理流动,确保单位内部的公平合理。 但直到今天,编制依然是大量事业单位吸引人才的一个“法宝”,引得大量博士生竞争辅导员、普通干事的岗位,造成了人才的极大浪费。 编制,就像一个围城,好像给人一种安全感,但好像又没有。但围城外的人很是羡慕围城内的。

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