胡锡进删除的文章问题真的很大

​近日看到著名大V胡锡进针对敦煌融媒聘用外籍人员的评论文章，说实在，老胡真的糊涂了，怎么能写出这样的论调，什么在有仇视中国的智库里实习工作是很正常的，自己作为老资格媒体人司空见惯，不以为然；什么是大家眼红，要搅黄别人的高薪，这些话讲出来真的拉低了老胡的思维水平和智商了。
​老胡虽然有争议，但一直对老胡有些观点站在中立立场看问题还是欣赏的，但是在这样大是大非面前，一个前国家媒体的总编辑居然以这样的政治立场和态来看待这件问题，要么是年龄大了老糊涂了，要么真的是有问题。

舆论场上围绕敦煌融媒体招聘外籍人员的争论，核心从来不是排斥中外文化交流，大众在意的是层层叠加的重重疑点，是宣传阵地的风险底线。很多人看完这篇已经删除的评论，心里生出巨大的落差。长期以来，胡锡进擅长多角度剖析热点，常常兼顾不同视角，不少观点能够引发广泛讨论，这也是很多网友愿意耐心倾听他看法的原因。这次针对事件的判断，却明显脱离大众关切的核心矛盾。

把当事人在带有明显反华倾向智库实习的经历轻描淡写，认为只是普通实习无需过度解读，很难让公众信服。大众清楚区分普通企业招工和官方融媒体平台招聘的差异。普通商业岗位门槛可以适度放宽，但官方媒体属于重要舆论阵地，尤其敦煌地处河西走廊，周边分布诸多国防相关重点区域，涉外采编、外出拍摄权限自带特殊敏感性，背景审查标准理当更加严苛。
大众担忧的从来不是单纯一份实习履历，而是这份履历背后长期环境带来的观念影响，以及招聘流程里先上岗、后公示、更换供应商等一系列不合常理的操作，这些疑点叠加在一起，自然催生大家对于风险防控的追问。

将全网的质疑简单归结为网友嫉妒高薪、刻意搅黄人才引进，更是偏离矛盾重心。浏览大量评论不难发现，绝大多数网友很少单纯纠结六千万薪资高低。大家真正焦虑的是宣传岗位审查标准出现内外双重标准。国内普通人报考宣传、政法类特殊岗位，直系亲属履历都要仔细核查，严苛程度众人皆知。一名履历存在敏感疑点的外籍人士，却顺利绕过层层审核获得采访权限，这种强烈反差，不断冲击普通人对于安全底线的认知。

作为曾经资深的媒体从业者，理应明白舆论阵地意味着什么。对外文化交流值得鼓励，我们一直欢迎认同中华文化、心怀善意的外籍友人参与文化传播。包容开放不等于无底线放宽风险关卡，交流合作建立在国家安全不受威胁的基础之上。
理性的讨论，应当正视民众合理的安全焦虑，呼吁完整彻查招聘全流程，厘清每一个环节的审批责任，而不是简单将群体性的担忧定性为情绪对立。

文章最终选择删除，本身也释放出信号，观点存在明显疏漏，经不起持续推敲。大家可以包容观点差异，但在国家安全、舆论阵地这类大是大非议题上，任何轻描淡写的论调，都会刺痛普通人紧绷的防线。

现在当地调查组已经启动核查，所有人等待一份完整透明的调查结果。所有程序疑点、资质审查漏洞、人员背景问题都应当一一给出清晰答复。民众的安全顾虑不该被轻视，守住关键阵地的准入门槛，是所有人共同的期盼。