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73胜，NBA历史第一。总决赛3-1领先，手握三个赛点。然后，输了。最后
73胜，NBA历史第一。总决赛3-1领先，手握三个赛点。然后，输了。最后一场，G7。甲骨文球馆，自己的主场。勇士全队三分41中15。对面骑士，25中6。看着，优势在我。比赛还剩最后4分39秒，89-89平。此后，勇士队一分未得。库里，连续投丢4个三分。伊戈达拉上篮，被詹姆斯从天而降一个钉板大帽扇飞。欧文迎着库里，投进致命三分。最后几十秒，库里持球单挑乐福。连续背后运球，晃不开。仓促出手，一个三分扔出去。框都没沾。历史只记住一件事：那一年，勒布朗·詹姆斯带着骑士队，在奥克兰，从勇士队手里抢走了总冠军。73胜的所有荣光，都成了给冠军垫脚的最好材料。竞技体育的逻辑就这么简单，赢家拿走一切。你的纪录越辉煌，你倒下的时候，就越响。
甲骨文裁员2.1万人程序员这个职业，几乎已经走到了职业生涯的末期。AI时代，最先
甲骨文裁员2.1万人程序员这个职业，几乎已经走到了职业生涯的末期。AI时代，最先被淘汰的就是程序员，现在甲骨文大裁员就是例子。在国内，人实在太多了，只要肯出钱，市场上各个级别，各个段位的人才随便挑，基层、中层、高层，要什么经验有什么经验。99.99%的人根本不具备不可替代性。更别说去培养什么不可替代性了，老板但凡嗅到你有一点不可替代的苗头，都会想方设法给你平衡掉。
![未破解的甲骨文我终于知道是啥意思了，我真是天才[呲牙笑]](http://image.uczzd.cn/6630656979183861379.jpg?id=0)
即便是在“最理想”的假设前提下，《金融时报》数据显示，微软在AI上的投资回报
即便是在“最理想”的假设前提下，《金融时报》数据显示，微软在AI上的投资回报率（ROI）为-9%，谷歌为-15%，Meta为-28%，甲骨文为-35%。只有亚马逊勉强实现了正回报。眼下，这些超级云厂商（hyperscalers）正砸下数万亿美元，寄希望于未来的需求能够赶上当下的资本支出。人工智能
人工智能会导致人类大规模失业吗?人工智能会导致人类大规模失业吗?
人工智能会导致人类大规模失业吗?人工智能会导致人类大规模失业吗?答案是肯定的。人工智能的本质是替代“人工”，提升效率意味不在需要那么多人。最近科技大厂因人工智能推广而纷纷裁员，如今年以来亚马逊、甲骨文、微软、FaceBooK等大厂公布的裁员总人数就达10万之多。我们再来看一张各类工作的人工智能替代率：
今天早上，甲骨文公司仅用一封冷冰冰的邮件就解雇了3万名员工：“今天是你最后一天上
今天早上，甲骨文公司仅用一封冷冰冰的邮件就解雇了3万名员工：“今天是你最后一天上班。”3月31号那天，甲骨文全球三万多人睁开眼，收到的不是普通新闻，而是一封冰冷的解雇邮件。内容简单直接：你的岗位没了，今天是最后工作日。系统权限瞬间被锁，连和同事道别、整理工作文件的机会都没有。这场裁员来得猝不及防，覆盖美、印、欧等多地，印度一地就有一万两千人被裁。按甲骨文十六万两千名员工总数算，每五个人就有一个被清退，比例高达18%，这也是它创立以来最大规模的裁员。让人费解的是，公司根本不差钱。裁员前一个月，甲骨文交出亮眼财报：上季度净利润六十一亿多美元，同比暴涨95%，总营收172亿美元、增长22%，云业务势头迅猛，手里还握着五千多亿美元未来订单，和OpenAI签了长期算力大单。一边赚得盆满钵满，一边大刀阔斧裁人，这种反差让所有人摸不着头脑。背后真相很简单，裁员不是因为赚不到钱，而是要把钱集中砸向AI数据中心这个烧钱无底洞。当下AI竞赛白热化，甲骨文押上全部身家，计划投入上千亿美元建全球最大AI算力网络。仅2026年，资本开支就达五百亿美元，买GPU、建机房每一项都是天文数字。为支撑这场豪赌，公司两个月内新增五百八十亿美元债务，总负债突破千亿，成了投资级科技公司里负债最高的一家。银行纷纷提高贷款利率，甚至停止部分融资，甲骨文只能靠裁员快速回笼现金流。投行测算，裁掉三万人每年能释放80至100亿美元自由现金流，刚好填补AI数据中心的资金缺口。公司还提前准备了二十一亿美元重组费用，专门支付遣散费。说白了，这就是一场精准的财务腾挪，用员工的饭碗，换AI扩张的弹药。被裁的人里，有新人也有干了十几年的老员工，技术、销售、客服等多个部门被一锅端，有些团队裁掉三成，印度研发中心近乎腰斩。他们前一天还在为公司业绩出力，第二天就被一脚踢开。公司给出的补偿不算高，4周基本工资加每满一年加1周，上限26周，这点钱在高物价下根本撑不了多久，很多家庭一夜之间陷入混乱。这场裁员撕开了AI经济的真相：表面上科技公司利润飙升、资本市场狂热，背地里却是普通员工默默承担转型成本。这不是甲骨文一家的问题，微软、谷歌、亚马逊都在裁员减成本，把资源集中投向AI。技术升级的成本，最终都落到了最没有话语权的基层员工身上。AI本应让工作更轻松，如今却成了悬在上班族头上的利剑，没人知道哪天自己的岗位会被优化。换个角度看，甲骨文的选择也有商业逻辑，不押注AI就会被时代淘汰，只是这种理性，对被裁员工太过残忍。这件事给所有人提了个醒：AI浪潮下，没有绝对稳定的工作。与其被动等待，不如主动提升自己，掌握不可替代的技能。企业追求发展无可厚非，但也该多些温度，别把员工当成随时可丢的成本。AI时代的车轮不会停下，我们期待它带来美好生活，更希望产业升级少些冰冷牺牲。真正的进步，不该是少数人狂欢、多数人买单，愿每一个努力工作的人，都能被时代温柔以待。每一份付出都该被尊重，每一个家庭，都不该成为资本豪赌的牺牲品。
实锤！甲骨文开始大裁员 消息指出，近期CNBC证实了甲骨文此前被曝“裁员数千
实锤！甲骨文开始大裁员消息指出，近期CNBC证实了甲骨文此前被曝“裁员数千人”这一消息的真实性。至于裁员的原因，则是为了缓解公司内部的资金压力，防止甲骨文此前的AI投入暴雷。如来自加拿大道明考恩投行的分析师曾在研报中指出，如果甲骨文有决心裁员2-3万人，那么它们就能获得80-100亿美元的自由现金流。
