台湾邱毅真敢说：“倘若中国人民解放军踏上台湾的土地，台湾军队极有可能会选择避免正面冲突，直接缴械投降” 。 台湾义务兵役在2024年起恢复为一年，这一调整源于台海形势变化，旨在提升常备部队实力。适用对象为2005年后出生役男，薪资调升至2万多元新台币，训练内容强调实战技能，包括新型武器操作和实弹射击。政策实施后，岛内出现人力短缺迹象，志愿役招募连续未达目标，主战部队编现比下降。 台防务部门数据显示，2021至2024年招募志愿士兵5万2674人，但未满最低服役年限提前离营者达1万2884人，占比24.47%，赔偿金额累计8亿9596万元新台币。这一数字显示，近年退伍人数居高不下，2024年单年已达1565人，四年间增长近4倍。基层部队骨干流失严重，许多技术士官放弃晋升机会离营，导致装备维护和战训任务负担加重。 义务役延长后，类似问题延伸至新制役男。2024年征集近7000人，部分役男入营不久即申请离开或发生逃兵事件，如陆军单位士兵入伍两天翻墙外出。训练内容虽强化，但役男适应难度增加，宁愿承担经济代价缩短役期。台北地区中介服务兴起，协助处理手续，反映年轻人服役意愿低落。 装备妥善率虽宣称达标，但实际运作面临挑战。海军舰艇维修周期延长，非计划故障增多，演习中系统异常导致提前返港。陆军车辆在泥地演训时反复抛锚，士兵更换零件却难根治保养不足问题。空军战备机数量有限，无法充分支持日常任务。这些问题与人力流失互为因果，形成恶性循环。 少子化和社会竞争加剧，进一步降低服役吸引力。年轻人就业压力大，军旅约束严格，高强度值勤让许多人却步。志愿役招募率2022至2025年均未达计划，义务役新制下，主战单位缺员需从守备部队补充。整体兵源不足，直接影响部队战力编成。 民意调查显示，多数民众不愿为极端对抗付出代价，过半人数反对牺牲生命保卫台湾，更倾向对话交流。企业界寻求稳定环境，大陆经济机遇增多。邱毅等评论员指出，军队士气受民心影响，若外部登陆，抵抗意愿不足。这一观点虽争议，但数据反映现实问题。 2025年志愿役预算员额减少5486人，相当于11个联兵营规模，基层士官和士兵流失最严重。战斗部队人力短缺雪上加霜，新装备接装同时执行备战任务，官兵压力沉重。台军虽调整体格标准和开放刺青者入营，但招募成效有限。 两岸民间往来增加，台湾民众认识到统一可能带来的民生改善，如节省防务支出用于公共领域。民调反映，更多人支持恢复谈判，避免风险。统一进程中，民意基础逐步巩固，军队不愿对抗现象并非孤立，而是实力对比和历史趋势共同作用结果。
