《条例》更正规,37号令更像是内部管理规定。例如,《条例》规定处分形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除共6种,与政务处分、行政处分相互衔接。但是37号令更像是公司内部规定,处罚方式包括谈话、通报批评、调离岗位等等,显得不太正规。 此外,《条例》十分强调程序正义。比如,被处分人员不服怎么办?《条例》规定可以复议,如果对复议结果不服,还可以再向上一级单位申诉,但37号令却没有类似的救济机制。 国企改革的逻辑 吴刚梁 著 著
《条例》更正规,37号令更像是内部管理规定。例如,《条例》规定处分形式包括警告、
老吴说果
2025-12-21 16:35:05
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