国企改革的方向是建立现代企业。我在《国企改革的逻辑》中提出,全民所有制完成了公司改制,并不意味着现代企业制度就当然建立起来了。建立三会一层这样的组织架构很容易,难得是形神兼备。有些地方国企还没有成为真正的企业,最主要的问题还是行政干预过多,特别是国资委之外的机构,一方面对国有企业指手画脚,另一方面又不用对国企的经营成果负责,责权利不对等。 三项制度改革喊了这么多年,但没有取得什么实效。工资总额制度是计划经济年代的产物,但新一轮改革对其进行了改良,可以防止国企乱发福利,而且实行工效联动,总体上没问题,老吴认为应该进行坚持下去。如果个别企业如果需要对个别人才搞特别激励,可以申请工资单列。
国企改革的方向是建立现代企业。我在《国企改革的逻辑》中提出,全民所有制完成了公司
老吴说果
2026-01-04 17:36:23
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