《条例》的内容比37号令更新。《条例》是2024年出台的,新一轮国企改革的一些“硬要求”都写入了条例,包括如三重一大决策制度、工资总额管理制度、防止融资性贸易等。而37号令年代有点“久远”,很多新情况、新问题没有体现出来。例如,各地拖欠中小企业货款是当前一个棘手且亟待整治的问题。《条例》第25条规定,延迟支付中小企业款项、农民工工资等要予以处分;但37号令却强调严查“预付款项”,与实际工作脱节。 国企改革的逻辑 吴刚梁 著 著
《条例》的内容比37号令更新。《条例》是2024年出台的,新一轮国企改革的一些“
老吴说果
2025-12-21 16:35:05
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