甲亢姐最近发言，告诉印度人出国不要只盯着美国加拿大，可以多多考虑中国签证。这不是甲亢姐胡诌，而是中国的K签证将于十月一日正式开放。 甲亢姐的发言并非偶然，而是踩准了国际人才流动的新节奏。她在节目中将 K 签证比作中国版 H1B 签证，强调其无需中国雇主担保即可申请，允许多次入境参与商业与科技活动的便利属性。 这样的解读精准切中了印度人才的现实需求 —— 美国近期收紧 H1B 工作签证审核，加拿大、英国等国也相继提高对印度移民的准入门槛，曾经的热门目的地正逐渐关上便利之门。 与之相对，中国 K 签证的开放时间节点，恰好为寻求发展机会的印度青年提供了新选项。 K 签证的制度设计，早已为吸引优质人才做好铺垫。根据 8 月国务院公布的条例修改决定，这一新增的普通签证类别，专门面向科学、技术、工程、数学领域的外国青年。 申请者需具备境内外知名高校学士及以上学历，或拥有相关科研、教育工作经历，核心瞄准具备实际能力的青年科技人才。 审核环节设置多重核验，学历证书、科研成果说明、无犯罪记录证明等材料缺一不可，必要时还需通过面谈核实入境目的，确保引才的精准性。 印度的人才储备与 K 签证的需求定位高度契合。这个拥有全球最年轻人口结构的国家，培育出约两亿中产阶层，班加罗尔、孟买等城市的精英群体享受着现代化教育资源。 印度理工学院更是输送人才的重镇，其毕业生万里挑一，80% 选择出国发展，其中大量人才活跃于硅谷的科技企业管理层。 日本已率先启动专项计划，2025 年将引进 300 名印度理工学院的博士及博士后研究人员，聚焦人工智能、半导体等前沿领域，印证了印度优质科技人才的国际认可度。 甲亢姐的推荐背后，是中国科技发展对国际人才的实际需求。 2024 年中国研发人员总量达 695 万人，基础研究投入占比提升至 6.1%，但人工智能、量子计算等新兴领域仍存在人才缺口。 K 签证的灵活政策恰好能弥补这一短板，其最长停留期可满足中长期科研项目需求，持有者可合法从事教育、科技交流及创业活动。 各地同步推出的配套服务更降低了融入门槛，科创园区的多语言服务中心、跨文化交流活动，能帮助外国青年快速适应环境。 这种人才流动的新可能，正在打破固有的认知偏见。过去，受片面信息影响，部分人对印度的印象停留在负面标签上，却忽视其精英教育体系的产出质量。 甲亢姐此次发言客观提及中国签证的优势，与她此前对中国的偏激认知形成对比，这种转变也折射出国际社会对中国发展现状的重新认识。 中国吸引的正是像印度理工学院毕业生这样的优质人才，而非低质劳动力，这种 “选优汰劣” 的导向与泰国曾因盲目开放面临的问题形成鲜明区别。 K 签证的开放，本质是全球人才市场的自然选择。中国科创产业的快速发展提供了广阔舞台，2025 年上半年新登记科技型企业数量同比增长 22%，为外籍人才提供了充足的发展机会。 印度青年科技人才在国际视野与技术能力上的优势，与中国的产业需求形成互补，这种供需匹配让甲亢姐的推荐具备了现实基础。 截至 9 月底，已有 23 个国家的青年学者咨询 K 签证申请，其中印度咨询量位居前列，政策的吸引力初步显现。 从甲亢姐的推荐到 K 签证的即将落地，这场跨越国界的人才联结充满积极意义。 它不是简单的移民政策，而是精准对接全球智慧的开放举措，既满足了中国科技发展的需求，也为包括印度在内的各国青年提供了新舞台。 在全球人才竞争日趋激烈的当下，这样的双向选择与良性互动，正是推动科技进步与国际合作的正能量，也让开放共赢的理念在实践中愈发清晰。
